“急聘洗衣 工，月工资700元加奖金。”日前，记者在我市几条主要街道看到一些洗衣 店纷纷打出这样的招聘广告，尽管薪水够诱惑，但应聘者仍然寥寥无几。
“前几天刚招来的洗衣 工才干了3天，就拍拍屁股走人了。”延安路一家洗衣 店的老板这样告诉记者，这几天他几乎天天往劳务市场跑，目的就是为了招一名洗衣 工。原本五六百元一个月的洗衣 工，现在涨到了每月700元的薪水，还包吃住。上前咨询的人倒不少，就是没一个愿意去。一名原先在洗衣 店洗衣 的河南女工告诉记者，在洗衣 店每天洗衣 ，收入微薄，那点工资划不来，还不如做个小生意，虽然累点，但收入能超过千元。
据记者了解，造成这种状况的主要原因有，一方面对照其他行业的整体工资水平，服务人员的工资报酬明显偏低，导致招不到人，留不住人。另一方面是观念问题，大多数年轻人都不愿意干洗 衣这个工作，干这行的大都是中年，而这个年龄段的数量不足，流失率也大。